为扎实开展大型调查研究工作,进一步提高系统干部发现问题、解决问题的能力,县退役军人事务局结合工作实际,开展主题调研活动,不断改进调研方式,努力提高调查研究质量和水平,推动干部能力素养大提升。
紧扣职责突出“准”。紧紧围绕县委县政府中心工作、重大决策部署,瞄准工作的难点、群众关注的热点、社会舆论的焦点,多次讨论、反复修改,拟定调研方案,确定退役军人事务工作困境与问题对策分析,新时代退役军人就业创业调研,挖掘略阳红色文化资源、发挥好红色爱国主义教育基地作用调研思考等调研课题,根据实际情况和业务分工,梯次划分,组织开展调研活动,力求把调查研究工作作为一个了解情况的过程,一个推动工作的过程,一个提升能力的过程,让调查研究和业务工作相得益彰。
挖掘问题突出“深”。在调研前,吃透选题基本情况,明确任务目标、掌握背景政策、分析问题不足,撰写调研提纲。依据提纲周密谋划实施方案,合理确定调研范围、步骤、方式等。调研中注重全面、真实、准确,结合平时工作中出现的矛盾问题和短板不足,在深入基层镇(街道)及服务对象的基础上,广泛征求意见建议,坚持把问题的本质把握准确,切实提高调研效果。
直面结果突出“实”。坚持结果导向,注重对经验性、亮点性工作进行总结提炼,全方位、多角度提升系统干部调查研究能力。对在调研过程中发现的问题,进行反复讨论交流,坚持对症把脉,把解决问题的思路和对策研究透彻,共梳理问题17件,提出意见17条。同时,坚持问题导向,将调研成果转化为解决实际问题的长效机制,形成调研报告3篇、建立长效机制1个。