乐素河镇：以“练记赛”三维赋能 激活基层治理新动能

今年以来，乐素河镇锚定“强能力、提效能、聚合力”目标，以机制创新破解干部建设难题，深化“练记赛”工作机制，推行“练本领、记台账、赛活力”三维举措，构建“系统化培育、规范化管理、人性化凝聚”新模式。坚持严管立规与厚爱暖心并重，通过靶向培育、规范管理、比学赶超，实现“赋能”与“聚心”同频共振，推动干部队伍从“能干事”向“善干事、干成事”转变，为辖区高质量发展和乡村振兴筑牢人才根基。

以“练”强基，破解“本领恐慌”。针对基层干部公文写作、政策落实等能力短板，摒弃“大水漫灌”式培训，推出“靶向聚焦、实操淬炼”公文能力提升专项行动。培训紧扣通知、报告等高频公文类型，直击“格式不规范、表述不精准、逻辑不清晰”痛点，采用“实例拆解+现场实操+即时点评”模式，将公文规范转化为可复用的实操技巧。干部通过“学中练、练中改”，熟练掌握公文处理标准流程，提升政策传达、工作总结等核心能力，为基层工作规范化筑牢基础，确保政策落地“最后一公里”不走样、见实效。

以“记”明责，构建“闭环管理”。该镇以会议记录规范化压实工作责任、强化落实成效，创新制定“全要素、可追溯、强闭环”管理标准，明确“时间、地点、参会人员、核心议题、部署任务、责任人、完成时限”七大核心要素，从源头杜绝“模糊表述、漏记漏项、责任虚化”问题。通过统一模板、开展互评、专项培训等举措，推动会议记录从“简单存档”向“工作指南+责任台账”转变，既留存部署“纸质痕迹”，更明确任务“责任链、时间表”，构建“部署—记录—跟踪—落实—追溯”全链条闭环，有效避免工作“空转”“悬空”，确保决策部署件件有回音、事事有着落，切实提升基层工作执行力、公信力与规范化水平。

以“赛”聚心，激发“干事活力”。乐素河镇以文体活动为纽带，举办机关领导干部乒乓球比赛，搭建“竞技比拼+情感交融”互动平台。赛场上干部们挥拍竞技、展现拼搏姿态，赛场下切磋交流、拉近彼此距离。赛事既为干部释放压力、调节身心，更打破层级与部门隔阂，增进信任、凝聚“心往一处想、劲往一处使”的团队合力，以“工作有效率、活动有活力”的良好氛围，为乡村振兴和基层治理现代化筑牢队伍保障。（图/文 王一霖 赵彩丽）